工作-家庭中心性对男性管理者工作——家庭冲突与满意度间关系的调节效应-山东大学县域发展研究院
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工作-家庭中心性对男性管理者工作——家庭冲突与满意度间关系的调节效应
发布时间:2017年04月19日 15:24    作者:乔元波等    点击:[]

工作-家庭中心性对男性管理者工作-家庭冲突与满意度间关系的调节效应

窦吉芳、张勉、乔元波、杨百寅

发表于《技术经济》2017年第1

摘要:利用125名来自不同企业的男性中高层管理人员的调查数据,探讨了企业男性中高层管理者的工作-家庭冲突对其工作满意度和生活满意度的影响,重点分析了工作-家庭中心性在其中的调节作用。 结果表明:工作-家庭冲突显著影响男性管理者的工作满意度和生活满意度;工作-家庭中心性调节工作-家庭冲突与满意度的关系。

关键词:工作-家庭冲突;满意度;工作-家庭中心性;男性管理者;


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